年度經(jīng)典文案,2017年的十大廣告語

          發(fā)布時間:2024-03-02 點擊:123
          2017年涌現(xiàn)出不少經(jīng)典的廣告創(chuàng)意作品,其中不乏一些被人口口相傳的經(jīng)典文案。那么,能夠擔(dān)當(dāng)起2017年十大廣告文案的,又是那幾句呢?有沒有讓你覺得眼前一亮的呢?
          在2017年,
          哪句廣告語讓你眼前一亮了?
          “你的人生就是個烏龍瑪奇朵”
          from 喪茶
          今年,“喪”成為年輕群體面對現(xiàn)實生活壓力的另類表達,而這份網(wǎng)友yy而成、令人絕望的喪茶文案正是這一心態(tài)的集中體現(xiàn)。“碌碌無為紅茶”、“減肥失敗拿鐵”、“混吃等死奶綠”等文案負能量十足卻也輕易就戳中了當(dāng)下的年輕人,也自然引發(fā)不少網(wǎng)友的自發(fā)傳播。
          “跑下去,天自己會亮”
          沒想到new balance營銷的大殺器會是papi醬,沒想到效果居然還這么好。
          圍繞主題“致未來的我”,papi平靜回顧了自己從上學(xué)到工作的十二年“北漂”經(jīng)歷,不刻意煽情娓娓道來的講述反而引發(fā)年輕群體的共鳴。
          “我們都不用為了天亮去跑,跑下去,天自己會亮”也成為今年為數(shù)不多正面、振奮人心的金句。
          “這些評論,殺死了所有文案
          “簡潔、一語中的,而且必須在脫離歌曲的環(huán)境下仍然能被看懂、引起共鳴。”
          這是網(wǎng)易云音樂口中的樂評“人工篩選標(biāo)準(zhǔn)”,這也引發(fā)寫文案寫不過寫評論的討論,或許我們記不住其中的某一句文案,但卻實實在在記住了會玩的網(wǎng)易云音樂,記住了它的評論功能。這是廣告語的價值。
          “你的老朋友,杜蕾斯”
          from 杜蕾斯
          部分文案如下▼
          親愛的,箭牌口香糖:感謝你。
          這么多年,感謝你在我左邊,成為購買我的借口。
          親愛的,士力架:感謝你。
          感謝你的490cal能量,讓我能夠加時一場。
          親愛的,hbo:感謝你。
          感謝你的每一個鏡頭,嘿嘿。
          親愛的,新老朋友們:感謝你們。
          在過去和未來的日子里,
          一直你中有我,我中有你。
          幾乎每個做social的品牌都在模仿杜蕾斯,與其被別人“羨慕嫉妒恨”,不如和大家一起玩。道理比誰都懂的杜杜就在今年感恩節(jié)一口氣下撩了13個品牌,也誕生了諸如:感謝美的“生米煮成熟飯”、感謝levi’s“從第一條牛仔褲起就為我預(yù)留位置”等關(guān)聯(lián)度、口碑和傳播力都不錯的文案。
          “人生是個冷笑話”
          from 肯德基
          6月,肯德基聯(lián)手薛之謙為新品“現(xiàn)磨冰咖啡”打造了一支畫風(fēng)魔性的短片。其中薛之謙女裝登場,連說三支冷笑話。而每個冷笑話結(jié)束后,“人生是個冷笑話”的字幕便會浮出,讓人對產(chǎn)品印象深刻。但這都不是重點,如果你回顧薛之謙本人在2017年里的境遇,才會由衷感慨這句廣告語到底有多“適合”……
          “年紀(jì)越大,越?jīng)]有人會原諒你的窮”
          from 螞蟻財富
          部分文案如下▼
          全世界都在催你早點,
          卻沒人在意你還沒吃“早點”。
          懂得父母催你存錢的好意,
          但更懂得,
          自己光是活下來就已用盡全力。
          這組文案一出現(xiàn)就在當(dāng)時引發(fā)討論,還帶出了“真假支付寶”風(fēng)波。當(dāng)然,

          2019年湖北包裝紙年產(chǎn)量可達1155萬噸
          凹印拉絲故障排除現(xiàn)象
          裱紙機常用粘膠劑的原料構(gòu)成
          印刷新技術(shù)將為美國印刷業(yè)帶來新商機
          圖文快印企業(yè):管理90后員工的新模式
          電子標(biāo)簽或許能夠取代圖書條形碼
          高寶利必達105 universal繼任機型的新外觀
          印企該如何應(yīng)對員工流失 降低員工流失率
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